大病不能上班，公司公司不给交五险一金

你进一步关心了申请劳动仲裁所需材料的问题。根据解答内容，若公司拒绝为你补缴五险一金，你确实有权申请劳动仲裁。你需要准备的材料可能包括：劳动合同、工资条、社保缴纳记录缺失证明（可通过社保局查询获取）、以及你因公司未缴纳五险一金而提出仲裁的申请书。这些材料将帮助仲裁机构理解你的案情，并依据《劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条等相关规定，进行公正裁决。
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从法律角度看，公司不为你缴纳五险一金将承担法律责任。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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你询问了在不同情况下应如何选择维权方式。若情况紧急，希望快速得到处理，可优先选择劳动监察投诉，因其流程相对简洁；若公司态度强硬，你期望获得更全面的赔偿（如经济补偿金），则劳动仲裁更为合适。两者均可依据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，要求公司补缴五险一金或进行赔偿。