四川省的延长假60天和哺乳假30天是强制性的吗?

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相关的法律有规定
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当公司不给哺乳假和延长假时,女职工可以先与公司协商,说明自身情况和法律依据 4 。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁
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你好这个当然违法
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不是
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根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变‌。此外,对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;如果女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间‌
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