眼睛工伤鉴定应该如何做

（一）及时申请工伤认定：所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请。
（二）适时进行劳动能力鉴定：治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）关注鉴定时间与结果：市级劳动能力鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。对结果不服，15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.眼睛工伤鉴定需按严谨流程进行。第一步是申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.第二步是劳动能力鉴定，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
3.市级劳动能力鉴定委员会一般60日内作出结论，必要时可延长30日。若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议职工和单位熟悉工伤鉴定流程，及时申请认定和鉴定。单位要积极履行责任，职工要保存好相关资料，确保鉴定顺利进行。
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结论：
眼睛工伤鉴定需先申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请；再进行劳动能力鉴定，经治疗伤情稳定有残疾影响劳动能力时申请，不服鉴定结论可在规定时间内申请再次鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定是工伤处理的基础。所在单位有在30日内申请工伤认定的义务，这能及时保障职工权益。若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，拓宽了职工维权途径。劳动能力鉴定则是确定职工伤残程度和丧失劳动能力程度的重要环节，在伤情稳定后进行，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供必要资料。委员会在规定时间内作出鉴定结论，保障了鉴定的及时性和规范性。对结论不服可申请再次鉴定，确保了鉴定结果的公平性。如果在眼睛工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.申请工伤认定：职工眼睛受伤，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社保部门申请。若单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

2.劳动能力鉴定：伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、职工或近亲属向市级劳鉴委申请，提供工伤认定和医疗资料。

3.鉴定结果及复核：市级劳鉴委60日内出结论，必要时延长30日。不服结论，15日内可向省级劳鉴委申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）眼睛工伤鉴定第一步是申请工伤认定。所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这保障了职工在单位不作为时也能维护自身权益。
（2）第二步是劳动能力鉴定。当治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行该鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（3）市级劳动能力鉴定委员会一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，错过可能影响权益。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。