电子厂无敌开除合理吗
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2025-04-11
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不能随意解除劳动合同，必须有合法正当的理由，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经过培训或调整岗位后仍不能胜任等。若电子厂无故开除员工，则违反了劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付相应的经济补偿或继续履行劳动合同，经济补偿通常按劳动者在本单位工作的年限来确定。劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，工作多久了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你都说无故开除了，肯定不合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，简述事实
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